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民生五官科醫療集團雙月經營會在鄭州勝利召開

  • 來源:未知
  • 更新時間:2019-06-17 09:47
  • 閱讀量:148次

  五月,萬木蔥翠、鳥語花香,民生五官科醫療集團雙月經營會在商都鄭州勝利召開集團執行董事董迷芳女士、常務副總王能義先生、總經理徐建山先生以及特邀嘉賓丁劍先生蒞臨現場,集團各職能部門負責人、旗下十二家醫療機構總經理/院長及中層管理者出席了本次會議。

  會議首日,特邀嘉賓丁劍先生及他的團隊以“喚醒非公醫療”為主題,向與會代表分析了我國目前非公醫療的發展狀況和遇到的困難,并為非公醫療機構未來的發展提出了寶貴的建議。丁劍先生開拓性地把非公醫療的品牌評價分成規范醫療、安全醫療、效率醫療、溫度醫療四個維度,并就現代醫院管理組織架構、醫院學科管理體系建設、醫療安全管理與潛在不良事件等課題,與到場的民生人分享交流。

  除了條分縷析、闡明觀點以外,丁劍團隊還就醫療臨床不良事件、醫患溝通等普遍關心的熱點問題,組織與會代表進行現場演練,為大家提供得心應手的應用工具和行之有效的解決方案。

  

  在經營分析討論會上,執行董事董迷芳女士開宗明義,首先明確了集團使命、愿景、價值觀,并提出了集團接下來的戰略部署。集團將于近期對投資資金、人力資源、物品采購、品牌建設、學科建設等進行統一管理,在提高效率、降低成本的同時,為集團的上市奠定堅實基礎。董迷芳女士最后強調,顧客滿意是醫院長足發展的基石,醫療品牌的唯一獲得方式就是贏得顧客的好評。

  會上, 集團財務總監易璐對1~5月份各醫院預算及任務完成情況進行橫向對比,徐建山先生及部分醫院負責人還同大家做了經驗分享,各兄弟醫院相互之間取長補短、互通有無。

  在聽取各醫院總結匯報后,集團常務副總王能義先生做出重要指示:就目前傳統項目面臨的挑戰,各醫院應緊密結合各地醫保政策和醫療環境,制訂出切實有效的應對方案,同時積極探索和開拓甲狀腺頭頸腫瘤診療項目。在未來的發展道路上,他要求民生人繼續加大學科建設,既要引進旗幟型醫師,又要加強院內骨干型人才的培養,形成、壯大自己的后備人才梯隊,將“民生”真正打造成為匯聚高端人才、引領技術創新的學科型醫院。

  為期兩天的民生五官科醫療集團雙月經營會結束了,民生人帶著集團的期望和滿滿的收獲奔向各自的工作崗位。未來,我們將牢記“致力于中國人的五官健康事業,為國人的五官健康保駕護航”的企業使命,和“致力于打造國內大五官專科示范品牌”的企業愿景,將“民生”建設成為一流、高效、精準和平價的五官科疾病診療平臺。

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